中国家族企业的人力资源管理问题分析

中国家族企业的人力资源管理问题分析,家族企业的人力资源管理问题研究

人力资源市场管理体系存在局限的原因 1、员工流失的一个重要的原因，就是中小企业缺乏良好的人力资源管理体系，薪酬管理不具备吸引力，在一定程度上打击了员工的积极性，从而产生了“离心力”。其实相当一部分中小企业的老总、管理人员都在一定程度上意识到薪酬管理对于中小企业发展的重要性，对薪酬管理的重要性认识程...
admin 2024.07.19 41浏览 0

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