管理学收获体会200,管理学收获体会200字

管理学试题:某企业生产甲产品,计划销售单价为15元,年计划固定成本总额为...

1、毛利润率：6/200，为3%。太低了，同时企业还有5万件的产能被浪费，不能接受。

2、第4题： 某企业每月固定成本1000元，单价10元，计划销售量600件，欲实现目标利润800元，其单位变动成本为（7 ）元。第5题： 标准成本制度的重点是（ 成本差异的计算分析）。

3、/40+5）X（1+20%）=30元/件。

学过组织行为学对管理学的意义

1、根据这一理论，对当今的企业管理者提出了非常严峻的课题。要想在越来越激烈的市场竞争中取得一席之地，在国际化进程中突破企业本身的局限，实现与国际同步，就要求企业的管理者在管理过程中必须提高自身素质，以系统的管理知识和理论为依据，进行科学管理。

2、管理学基础 这是管理学科的核心，涵盖了管理学的概念、理论和方法。它探讨管理的本质、目的和原则，为企业和组织提供理论框架和指导思想。学习管理学基础有助于管理者了解组织内部和外部的环境，掌握管理的基本职能，如计划、组织、领导和控制。

3、具有普遍的指导意义。现代管理学通常通过解剖企业经营活动来描述和抽象管理活动 的一般规律。把企业组织作为管理学的研究对象，不仅因为它是现代微观经济活动选择的普遍形式，不仅因为这种组织形式数量众多、提供着大量鲜活的研究案例，而且也是历史发展的选择。

4、在掌握这些规律后进一步研究评价和分析人的心理和行为的方法，掌握保持积极行为，改变消极行为的具体方法和措施。从而提高各级领导者和管理者对人的行为预测和引导能力，以便更有效地实现组织预定的目标。

5、在管理学的基础上发展得来的。组织行为学与管理学的关系是组织行为学是在组织管理学和人事管理学基础上产生和发展而来的，与管理学、工业心理学管理心理学、组织心理学有着历史渊源。组织行为学是研究特定组织中的人的行为和规律。

6、随着市场经济的发展，企业对于管理的要求越来越高。企业内部的管理一般分为人、财、物的管理，其中对人的管理起着关键作用。拥有知识或者技术的员工是企业运转的动力来源，企业的日常运转离不开对企业员工的科学管理。

管理学案例200至300字小论文

人力资源管理师案例分析：真实的招聘失败 位于北京东单东方广场的某外资SP公司因发展需要在05年10月底从外部招聘新员工。期间先后招聘了两位行政助理（女性），结果都失败了。具体情况如下：第一位A入职的第二天就没来上班，没有来电话，上午公司打电话联系不到本人。

写作思路：根据题目要求，以“政府预算管理过程”为主题，可以以政府采购预算管理的意义作为主线，展开论述，正文：政府采购预算集中反映了预算年度内各级政府用于政府采购的支出计划，在一定程度上反映了事业行政单位的资金收支规模、业务活动范围和方向。

运用政府经济学的基本原理和相关知识，对我国政府宏观经济管理的政策进行分析，写一篇小论文。

管理学是从一般原理、一般情况的角度对管理活动和管理规律进行研究，不涉及管理分支学科的业务和方法的研究；管理学是研究所有管理活动中的共性原理的基础理论科学，无论是“宏观原理”还是“微观原理”，都需要管理学的原理作基础来加以学习和研究，管理学是各门具体的或专门的管理学科的共同基础。