九点领导力负责任分享,九点领导力付出分享

樊登读书会线下分享——逆商核心在于觉知“逆”

1、周日，接到樊登读书会连云港分会负责人的邀请，作为嘉宾分享下《逆商》。由于本周樊登读的书就是《逆商》，恰好，我又参加过关于逆商的培训，就欣然前往，正好也借此机会认识一些新朋友。逆商这个词，很多人都没听过，到现场听书才第一次接触逆商。每个人都不一样，每个人在不同时期，逆商也不一样。

2、在2020年10月16日，我有幸参加了樊登读书会举办的《逆商》主题翻转课堂。这次学习让我对逆商的概念、面对逆境时的不同思维方式，以及在逆境中如何迅速调整自己有了新的理解。首先，课堂中提到了人们在逆境中的三种典型反应。樊登老师指出，第一种是放弃者，第二种是扎营者，第三种是攀登者。

3、最近在樊登听书节目里，听到这本《逆商》，里面的观点对我们日常工作生活都会有一定的启发，因此，想分享给大家。什么是逆商 《逆商》是由保罗·史托兹所著，他长期致力于为全球领先的企业提供领导力、绩效、组织文化等领域的咨询服务，曾被杂志评为“全球十大最具有影响力的思想家”。

4、解读：樊登读书会 我们需要逆商 我们已经认识到，高智商并不是成功的必要条件。情商的作用，往往比智商更重大。有些人拥有高智商，情商也不错，却仍然无法发挥出其潜能。

5、今早听了樊登老师讲的《逆商》这本书，受益匪浅。我们需要逆商 我们已经认识到，高智商并不是成功的必要条件。情商的作用，往往比智商更重大。比如：16岁就入读哈佛大学，却被美国联邦调查局称为“大学航空炸弹怪客”的神童泰德·卡辛斯基。虽拥有卓尔不群的超高智商，却是个十足的社交低能儿。

6、2020年10月16日，我参加了樊登读书会的《逆商》翻转课堂学习。关于什么是逆商？面对逆境如何思考？处于逆境如何快速调整？我都得到了一些新的认知。

提升高情商领导力的九个途径

要学会赞美别人：对人要热情尊重，传递正能量，与人沟通要心平气和，让人感觉有礼貌很舒服。读高一的时候，我情商有点差，我注意力常常很不好，听课记不住，成绩也很不好。后来下载了一个可以让头脑变灵活的尼古拉特斯拉潜能课程，唤醒了我的潜能，上课学习也不再犯困，各科成绩都开始提升。

高情商的人通常能够在不同的社交环境中表现得自信、有影响力和适应性强。因此，真正的情商不仅仅是指情绪控制能力，还包括了对自己和他人情感状态的理解、有效的社交技能以及在不同环境下的适应能力。这些能力都可以通过训练和学习来提高，从而成为一个情商高、能够更好地与他人交往和解决问题的人。

如何提高自己的情商两个方法：情商（EQ）又称情绪能力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。总的来讲，人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关。

而80%却要靠人际交往、有效说话等软本领。一个人是否成功，人脉和情商起决定性作用。所以越来越多的人开始重视情商培养和社会资本搭建，于是他们花费大把时间和金钱学习情商管理和人脉链接，希望以此得到跨越式提升，但收效甚微。

如何提高职场情商？先看下情商的定义。情商就是指一个人掌控自己和他人情绪的能力，包括五个方面的情绪能力。1）了解自己情绪的能力；2）控制自己情绪的能力；3）自我激励的能力；4）了解他人情绪的能力；5）维系良好人际关系的能力。因此，职场情商的提高，也可以从这五个方面出发。

九点领导力培训哪位讲师讲的比较好?

谭小芳老师讲的不错，她在九点领导力培训方面很有经验。

是，还有一个梁立邦共同发明的。《九点领导力之信任篇》是2020年浙江工商大学出版社出版的图书，作者是黄荣华、梁立邦。内容简介：信任可以创造出崭新的局面，可以开创新的合作渠道和新的生活模式，可以开创出更有效的方法。信任不是一个概念，而是一种体验。

激情、信任、付出、欣赏、负责任、承诺、共赢、感召、可能性为九点领导力的核心。九点领导力就像是罗盘上的指针，可以照亮学员内心的盲点，让他看到人生真正的方向，惟有先知己，方能后知人，知人后知事，然后理自明。什么是因道术九点领导力的主要内容包括哪些因道术的意思如下：因（why：探求事情背后的动机、出发点。