像第一天参加工作那样去工作,第一天参加工作祝福语

在国企上班你学会的第一件事是什么?

1、我先聊聊我对国企的见闻吧，然后再分享一下作为一个外企工作的人的看法和对你的建议。 我有一个同学在中石油，在东北那边，典型的老国企，非常浓厚的国企文化。毕业10周年聚会的时候，我们一起聊了很久。 他给我说了几件事情让我印象深刻： 第一件，他说他现在的工作很轻松，基本上上班都没有什么事情做。

2、所以接下来的几点，与其说是如何让国企领导记住你，不如说普适：被记住的点，可以是一切事情。有两个同事出名，一个是因为能喝，项目部需要能喝的；另一个因为才艺，公司周年庆，表演了单口相声。

3、在部队里一个管理者的领导力，除了你的职位，也看你日常的行为有没有考虑到下属的利益，包括和有一些兄弟单位有利益冲突的时候，你能不能搞得定，为自己所在的连队拿到最大蛋糕...，这些都是下面人看你领导力的一部分。

4、清楚自己的职业规划。初入职场，这也许是你的第一份工作。刚刚迈出校园的你或许还对新工作不太熟悉，对自己的前途比较迷茫。但不论你现在的状态如何，我还是从自己的经验建议你，开始做你自己的职业规划吧。

5、我工作上第一个领导，对我而言，虽然不是名义上的领导身份，实际上却行使着领导的权利，反正是我给他干活，他给我人民币。从与他共事那段时间确实学会了很多东西。第一，人不能过分相信。具体的故事就不说了，反正就是，领导答应你的事情，或者给你画的大饼，绘的蓝图，你当从来没听过就行啦。

作为一枚应届毕业生,你第一天上班是什么感觉?

做个PPT展示什么的，在职场上大有裨益。应届毕业生入职必备技能有体力。身体是革命的本钱。活少钱多的工作在这个世界上凤毛麟角，市场经济下还是非常公平的，钱多的工作。拥有好的体力，才能应对工作中的压力与复杂性，保持生活与工作的平衡。在大学期间就少宅在宿舍，多运动，养成好的习惯。

第二个问题，企业不愿意用刚毕业的大学生是为了什么？其实和前面说的类似了。 有些企业是不愿意花费精力去培养一个人才的，花费的精力太多，倒不如多花点钱找个有经验的，可以直接上手工作的。 有经验的人可以给企业带了新的工作习惯和理论，给工作注入有价值的新信息。

如果想让自己在职场中不做小透明，或不想表现太过，让人对你产生过高期望值，那么在类似于这样的展现平台，就需要合适的、有理有据地展现自己。不夸大其次，也不畏畏缩缩。第三：全情投入。