管理心理学的定义是什么?
1、现代管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产率，为当今社会服务。管理心理学研究两个基本问题：一是组织如何影响成员，二是成员如何影响组织。管理心理学定义了一些基本的规律，只要对一个人的能力表示有信心，就可以在实际上增强他的信心。满足别人对自尊的欲望，别人自然会变得更友好，更讨人喜欢。
2、首先下个定义开篇.管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支，是研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律的科学现代心理学采取了综合的角度－知性，行为和社会。
3、是一门研究人类管理活动规律及其应用的科学。它偏重于用一些工具和方法来解决管理上的问题，如用运筹学、统计学等来定量定性分析。管理的定义为管理者和他人及透过他人有效率且有效能地完成活动的程序。管理心理学 概括地说，是研究管理过程中人的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。
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