大学生招聘会应该准备回答哪些问题,大学生招聘会应该准备回答哪些问题及答案

校园招聘与社会招聘在面试时存在哪些不同?

1、为什么很多人都在建议在校大学生参加校园招聘会，而不是参加社会招聘会，因为校园招聘会面对的是大学毕业生，而社会招聘面对更多的是有工作经验的人。

2、面向的群体不同参加社会招聘的人通常情况下不会有太多的年龄限制，只要符合了相关的条件，就都可以报名参加。所以从竞争性的角度来说，在社会招聘中想要进入心仪企业的难度会比校园招聘更大。毕竟应届生缺乏足够的工作经验，而一些企业考虑到培养人才的成本，有时也会偏向于选择已经工作几年的人。

3、招聘对象不同。中国移动校园招聘的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。招聘方式不同。

4、、银监会等。主要考试科目有行政职业能力测试类、英语、综合知识类、性格测试。个别银行会有相应调整。社会招聘一般没有固定的时间，而校园招聘一般是秋招和春招。考试科目而言，社会招聘一般不考试，直接面试。如果有考试科目的话，社会招聘和校园招聘的考试科目大致相同，都是行测和专业课。

5、社会招聘和校园招聘的区别有：招聘的对象不同：校园招聘主要面向在校应届生，社会招聘主要面向离开校园的社会成员。针对在校应届生，更加关注应聘者的学校和综合能力。社会招聘更加关注求职者的工作经验，面试成功后，企业更加在乎求职者能给企业带来的价值。

6、这过程相当麻烦，等你拿了毕业证才能签订劳动合同。三方协议签了之后，你不能像正式员工享受正常待遇公司可以不给你买五险一金，工资方面也比较低。但是社招不同，社会招聘是需要签劳动合同的，是有法律效益的。这份合同是保护应聘者的。