上个工作没辞职去入职能查到吗,上个工作没辞职去入职能查到吗怎么查

我从一家公司离开,到另一家公司他们会不会查到我的离职时间?_百度...

1、可以查询到，只要在网上进行了退工办理，就会显示离职时间。法律分析可以通过社保系统查询上家单位停缴社保的月份。一般公司会通过离职证明来确认劳动者离职时间。劳动关系存续期间应由用人单位正常缴纳社保。

2、新公司不能查，只有你自己个人可以查。查你保险停缴的月份，没有保险记录的当月差不多就是你离职的时间。严格来说也不能作为依据。但，可以让你想起大概是什么时候离职的。如果必须填准确的时间，你就得和上个单位要一下减员表。

3、可以。如果当地有劳动合同网上备案系统，用人单位可以在网上查到劳动者是否离职；用人单位可以通过离职证明确认劳动者离职时间；用人单位也可以致电上家单位的人事，做背景调查。

背景调查对现在未离职岗位和已经离职岗位哪个做背调可能大

1、我是全人网员工背景调查的职工，从我们专业的第三方角度分析的话，关于核实候选人几段工作，是否核实在职公司工作都是根据委托方的要求进行，所以建议你如果你目前最近一段工作在职并且还未提出离职，一定要向HR标明是否能够接受背调，如果不能接受的话，相应企业和第三方背调公司都会理解的。

2、就选择入职后做背景调查。一般入职后做背景调查要处理好法律的问题，搞不好会引起对员工的赔偿。只有处理好法律的问题，比如让员工提前签一份入职后发现背景出现文章，可以给予开除处理等类似这样的协议，就可以避免因开除员工而进行赔偿。

3、较真背调的流程是这样的，在开展背调之前，会有调查员联系你进行沟通，了解你是否已经离职，是否方便调查最近一家公司的履历情况。如果你表示还未提出离职申请不方便背调的话，较真会向企业方说明情况，先核实前几段的工作履历，等你提了离职后，再进行补充调查。

未辞职又进一家公司原来的公司会查的出来吗?

公司没有辞职在别的单位上班了，没有保险没有工资的情况下，一般是查不出来。

通常情况下，现在的公司是不会查的 如果你在原公司购买社保的，那么必须办理离职手续，拿到离职证明、社保手册。才能与新公司签合同、购买社保的。法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。

如果新单位没有找你要上一家公司的离职证明，原公司可能不会知道；福州和漳州的社保公积金应该不是同一个系统，应该不会知道；如果和原公司未解除劳动合同又和新单位签订劳动合同的话，风险比较大。