从主管岗位下来，感觉很没有面子,主管很烦

为什么职场上很多从领导岗位上退休下来的人都有很深的人走茶凉的失落...

在经济社会里，由于多种原因，人们习惯于追逐经济利益，人走茶凉的现象更加突出。再加上一些单位对离退休人员管理方式的变化，以及一些经办人员的不负责任态度，让这种人走茶凉的现象越演越烈。

领导的权力是职位（职务）赋予的，离开这个职位后权力自然消失，单位里的一切就都和他无关了，所以人走茶凉很正常。

人走茶凉这是很正常的吧。单位老领导还没退休的时候，有人办事求着你，别人都会巴结你。因为你手握很重要很厉害的资源，所以别人会看你脸色。但是辞职走人了，那手里的资源就没了，别人办事也用不到你了，为什么还要巴结你。所以说，单位老领导退休后有一种人走茶凉的感觉，那是很正常的。

人走茶为啥凉单从字义上说，就是倒了一杯招待客人的热茶，客人走了，这杯热茶也就慢慢凉了。现在一般用来表示世态炎凉，当有权的人离开岗位以后，对他人已经没有了利用价值，感觉被他人忽视了，自己的心里有了很大的落差，就喜欢用人走茶凉来形容自己失落的心情。

辞职后领导答应我重新回去了,但是我感觉放不下面子,又不想回去了,怎么...

如果是我 ， 我绝对不会回去 ， 到时如果你想加工资 ，谈更好的待遇 ，我看是很麻烦了 。

辞职后，我改变了主意，第一次找到老板和领导，解释他们的想法，并努力让他们再次接受你。一般来说，只要你通常和他们相处得很好，工作得到老板的认可，再次接受你就不是问题。毕竟，再次找到替代品需要时间，以及你能否胜任工作的风险。

你可以这样答复前公司的领导：谢谢领导的认可，也谢谢您曾经的帮助和照顾。我人已经从单位辞职出来了，就没办法再回去了。就算领导你不嫌弃，还有其他人怎么看我，不管站在谁的角度，我都不应该再回去了。出都出来了，别管谁的对错，也只能这样走下去。

此时，你唯有向人事说明情况，并致以诚恳的道歉。通常情况，只要你平时表现不太差，人事肯定也会同意你的撤回离职请求的。进行自我心理调适。碰到这种事情，即便最终公司和领导可以收回成命，重新接纳你，但在某些方面，一定会发生一些微妙的变化。

那就私下和上司坦诚的聊一聊，说你当初辞职的想法很不成熟，现在考虑之后决定不辞职了，以后肯定对工作更加的用心尽力的。

不想当主管但没有面子怎么办

可以直接告诉直属领导，这个员工的工作能力比自己要强很多，而且他也非常的善于管理。这个时候领导可能也会有其他的安排，同时也不会为难大家。可能很多人遇到了这样的情况之后，如果直接拒绝领导担心会让领导非常的没有面子。这个时候大家就要学会，用比较巧妙的方式来化解尴尬。

这个时候个人建议首先可以咨询一些资历比较深的同事或者长辈，请他们给到一些建议，第二在心态和思维上作出调整。

对的，如果领导真的是故意不给你留面子，这样的领导就是不合格的领导，你也就没必要给他留面子了。

当领导得话需有掌控全局性心可以为，要各个方面，考虑周全，考虑到问题多，操劳就多。因而，做好自己的事非常容易，融洽大局意识不容易。再比如说，有的人心里简易，不适宜政界里勾心斗角，甘愿没去淌政界的混水器。也有，有一些岗位看起来领导职位，其实吃力不讨好。

有权力，可以让周围的同事对自己的态度好一些；有工资，高级员工的工资自然比低级的高一些；有更好的福利待遇，比如假期多一点，奖金多一点之类的。那么贵公司是否做到了这一点，如果做不到，恐怕任何人都不会主动去做这个销售主管的。做销售主管与否，决定在个人。

那么，应该怎么办呢？关键就是牢抓以下几点：第一，完善制度，有法可依 制度是什么？简单说就是公司的法律法规，也是你管理的下属的依据。管理者是做什么的？执行公司法律的人！如果有制度规定，就可以大胆地按要求去检查。