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批评不够顾虑太多,批评不足

admin 人格魅力感悟 2024-05-28 54浏览 0

组织生活会批评别人的话

组织生活会批评别人的话如下:思想上看,解放深度不够。习惯于用旧观念看问题,以老经验办事情,导致视野不够宽,思维不够新,思路不够活。在大胆工作方面做的不够好,顾虑太多,把职责界限划的太清,存在着怕得罪人的现象。因循守旧,缺乏创新。

对干部管理存在失之于宽,对个别干部批评教育不够的问题。政府有的干部工作节奏慢、办法措施少,特别是遇到矛盾和棘手问题,不能迎难而上、敢于担当。对有的工作干不上、又不得力,XX同志则采取一遍一遍督促,有的领着研究本属分管领导应研究的操作层面的具体工作。

您批评我的同时正是体现了您在干部工作上急于求成,急于使用,而忽视培养锻炼干部的过程,忽视为干部搭建成长的平台。 3脾气急,缺少耐心。爱发火,不分场合批评人,让别人说不了话,不注意听取别人意见。比如找您汇报工作时,由于达不到您的要求,刚说几句就被否定,造成工作很被动。

激情少,暮气重。年纪不大,像个老头儿,遇到难事光想推,缺少担当勇气。2本位主义思想严重,对县委派的活,总是强调本职工作,有时候往外推,有时候不尽力,讲条件、讨价还价,组织纪律观念不强,服务大局意识不够强。

人老资格更老,作为党组织培育多年的老辈党员,你对自己所在3组的事不闻不问,很少过集体组织生活,自由懒散作风比较明显。 (4)余金龙: 集体意识差。有时候3组的清洁乡村工作没搞好,你从来不意见;对湾组里的保洁员在打扫卫生时不认真细致,你也从主动站出来批评,怕得罪人,集体意识差。

工作自我批评缺点和不足和对他人批评

1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解停留在表面,缺乏深入研究和掌握。 主动意识不够。在工作中,只关注自己的份内事,缺乏为学校整体考虑的意识。 工作责任心不强。在工作中,对原则性问题的敏感度不高,缺乏集体观念。改进措施 加强学习,提高自身素质和能力。

2、不足之处在于不善于大胆、放手开展工作,容易满足于现状。 xxx同志能够积极参加党员培训活动,并积极向党支部汇报思想动态,在工作上态度严谨,沉稳冷静,不足之处存在重实际工作、轻理论学习的情况。

3、工作上自我满足,缺乏开拓和主动精神,创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,想得多,行动中实践得少8,工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。

干货!民主/组织生活会相互批评意见50例

1、比如您总是批评我说集中过多的人员从事一项中心工作,但是其实我正是在为年轻的干部成长搭建平台,就拿这次党的群众路线教育实践活动来说,我就是为了多给年轻干部机会,通过这次活动来锻炼和培养干部,但是你却说我动用太多的人来一起上。

2、组织生活互评批评意见50条篇1: 业务知识学习不够经常化。 有时对有的事情想得过多。 个人政治理论学习不系统,学习的整体意识还不强。 对党的有些资料学习不扎实,需要继续加强学习党的理论知识,提高钻研精神。 与支部党员沟通少。

3、发挥优势不够。作为年轻干部,精力学识都充沛,但干事创业激情不足,创新意识不足。缺乏主动为领导分忧,主动担当,勇挑重担的精神,比如在街道班子一些工作讨论中,对分管的工作考虑多,对全局性和分管外的工作意见建议提的少。“接地气”不足。

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