帕森斯职业人匹配原理内容

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什么是帕森斯的人—职匹配理论? 1、帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论，特质因素论是最早的职业辅导理论—职匹配理论主要是指个人的能力和工作要求之间的匹配。人事选拔领域中有两种重要的选拔模式：人职匹配和人与组织匹配。人职匹配主要是指个人的能力和工作要求之间的匹配。2、所以人一职匹配理论是现代...
admin 2024.06.11 55浏览 0

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